Leren uit onze fouten en groeien als één team!

In de beginfase leek alles rozengeur en maneschijn. Tot we begonnen met de eerste prototypes van de armbanden. De stof van jeans bleek moeilijker te verwerken dan gedacht. Sommige armbanden waren te los, anderen vielen uit elkaar, uitsluitingen gingen kapot. We merkten dat we niet allemaal op dezelfde manier wilde werken, wat leidde tot discussies. 

Maar precies dat maakte ons sterker. We leerden communiceren, eerlijk over onze frustraties en vooral luisteren naar elkaar. Elke teamlid nam zijn verantwoordelijkheid in dit situatie. Onze HR manager zorgde voor rust in het team. 

We zijn ook trots op onze flexibiliteit. Toen een verkoopactie mislukte wegens te weinig voorbereiding, gingen we niet bij de pakken neerzitten. We analyseerden wat fout liep en pasten ons aan. 

Deze periode was lastig, maar het was ook de fase waarin we echt een team werden en waarin we samen als team leerden te werken. Onze prijs dat we kregen dankzij Vlajo van beste verkooptechniek heeft ons ook aangetoond dat onze teamwork ons werkelijk beloonde.